我司人才招聘服务提供人才访寻推荐 , 电话面试、人才测评和背景调查帮助企业提高效率，缩短招聘周期等服务

服务内容

通过精准的人才定位 , 海量并高质的候选储备 , 进行岗位分析和行业调研 , 量身定制招聘方案 , 开展候选人访寻 , 候选人面试评估、人才测评、背景调查服务等全方位服务 。

服务价值

降低企业成本

依据企业预算及实际招聘需

求，提供定制化的解决方案，有

效降低招聘费用

提高招聘效率

依靠人才库储备和优秀寻访能力

整合多样化渠道，缩短周期

提高招聘效率

招聘流程优化

明确岗位职责标准及分工

确保访寻候选人数量和质量

优化整体的招聘程序

灵活弹性的招聘团队

突破人事编制限额

提高企业人岗配置能力

和雇主品牌能力

岗位外包

针对招聘旺季、新项目、员工短期替补及编制紧带来的人才短缺 , 提供短中长期项目及人员外包

解决客户孕产期员工替补、项目式、淡旺季人员短缺、招聘质量难保证、非核心岗位人员需求量大、流动频繁、人员管理难度大、风险高

 服务内容

为企业提供全风险外包服务 , 包含招聘需求诊断、 人员招聘、 人事管理、 薪酬计算及发放、 社保缴纳和劳动风险管理等全流程服务 , 全面承担岗位和人员的管理风险 , 满足企业灵活用工的需求。

服务价值

降低企业成本

降低非核心支持类岗位的高流

动率和人员替岗带来的

管理成本 , 节约固定人力成本

降低用工风险

员工与即派签署劳动合同

即派全面承担雇佣风险

将企业风险降至最低

缩短招聘周期

专业的访寻交付团队

海量的简历库和优质人才储备

快速完成人员招聘

提升组织灵活性

突破人员编制

调整业务配置和组织架构

增强企业的管理弹性

提升管理效率

减少员工劳动合同管理、

薪酬福利等日常人事工作

提高企业的整体运营效率