北京四达光彩人力资源服务有限公司是一家有10余年服务经验的人力资源公司，为广大客户提供优质的人事代理服务，很多客户公司都不太清楚员工产假复工后申领的生育津贴应该如何发放，产假工资又是如何确定的，下边就来介绍一下人事代理业务中产假工资的问题：
1、按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；
2、劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；
3、劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。