劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
临时性、辅助性、可替代性岗位的人才派遣服务。
服务优势:
人事管理便捷
用工单位可以根据业务量随时增减人员，用人方式十分机动灵活。
减少劳务纠纷
用工单位和劳务公司签订派遣协议，劳务公司与派遣员工签订劳动合同。