北京四达光彩人力资源服务有限公司是一家拥有十余年业务经验的人力资源公司，为广大客户提供企业所需求的服务。下面来了解一下解除劳务派遣合同有哪些情形？
     基于劳务派遣合同的特殊性，派遣单位的主营业务就是将劳动者派遣到其他用人单位，向被派遣单位收取一定的管理费。派遣合同中，被派遣劳动者同派遣单位签订劳动合同，建立劳动关系，受《劳动合同法》约束。
      因此，劳务派遣合同解除的情形规定基本一致。但在派遣合同中，被派遣劳动者基于被派遣单位无过错退回，派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。
被派遣劳动者并非只是被派遣关系，其同派遣单位建立了劳动关系，其可以依据《劳动合同法》相关规定，享有劳动者的合法权益。