正式员工不仅享有合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金之外，还有更多的晋升机会。这里要注意的是试用期的员工不能算是正式工。劳务派遣工，即是你和劳务派遣公司签定的劳务合同，然后劳务派遣公司再派你到相关单位去工作，也就相当于临时工。工资的发放是把工资先划给劳务派遣公司，劳务派遣公司再把工资给你。

劳动保险。在其他福利待遇方面，正式工劳动保险为五险一金。劳务派遣基本的保险是有的，但是有些单位，并不会给缴纳一金。经济补偿。且正式工死亡后，享受安葬费、抚恤金等，而临时工辞职、死亡或被辞退，没有任何补偿。其他福利。劳务派遣用工与正式工正常福利也存在一定的差别。