备案制 人事代理 员额制 劳务派遣分不清怎么办？不管这些概念从哪里来，你只要弄清楚以下几点就行了：

第一，合同和哪里签

编制内和单位签的是聘用合同

是单位和你签，不是第三方公司。

第二，买什么养老保险

编制买的是机关事业单位养老保险，基本工资是按着事业单位基本工资来套的，搞清楚自己的养老保险是企业保险还是机关事业单位养老保险。

第三，能不能调动

编制是可以调动的，是你可以从这个单位调动到另一个单位，从这个医院或学校调到另外一个医院或者学校。

然而备案制 员额制是无法调动的，吃的是自己单位的皇粮，出了这个单位你这个身份就没有了效力。

第四，能不能提拔

劳务派遣的话不是单位的职工无法得到提拔的。

单位聘用的和第三方聘用的，区别在于单位聘用的基本工资是按照事业单位工资套的工资待遇，而劳务派遣基本上是按着最低的工资标准，最低的五险一金给缴纳，只不过绩效这一块大部分单位是同工同薪的。